O SrceHubRast
Razvijajte čustveno inteligenco z delavnico in coachingom, ki temelji na praktičnih primerih
SrceHubRast združuje metode čustvene inteligence s konkretnih primerov in delavnicami, kjer udeleženci vadijo realne scenarije. Način dela temelji na analizah primerov, simulacijah pogovorov in osebnih akcijskih načrtih, kar omogoča takojšnjo uporabo naučenega v službi in domačem okolju.
Več o programu
Praktični primeri
Vsaka seja vključi študije primerov iz resničnega življenja: konfliktni pogovori, vodenje čustveno obremenjenih ekip in situacije visokega stresa. Udeleženci preizkušajo pristope v varnem okolju.
Scenariji po meri
Razvijamo scenarije, ki temeljijo na vaši organizacijski kulturi ali osebnih izzivih. Scenarije uporabljamo kot vaje za izboljšanje samoregulacije, sočutja in komunikacije.
Sledljiv napredek
Napredek merimo preko praktičnih nalog, povratnih zank in dokumentiranih primerov vedenjskih sprememb, kar omogoča pregledno oceno učinkovitosti coaching procesa.
Praktične rešitve za posameznike in ekipe
V SrceHubRast delujemo skozi konkretne primere in strukturirane scenarije, ki udeležencem omogočajo neposredno preizkušanje novih vedenj. Tipičen primer vključuje tridnevno delavnico, kjer udeleženci najprej analizirajo resničen primer konflikta v ekipi, nato preizkusijo različne pristope v simulacijah in na koncu oblikujejo osebni akcijski načrt za prve tri tedne sprememb. V delavnicah pogosto uporabljamo posnetke vaje, povratne refleksije in domače naloge, da se naučeno utrdi. Pri individualnem coachingu delamo po načelu scenarija: naročnik prinese konkretno situacijo iz dela ali osebnega življenja, nato skupaj skozi vodenje, vprašanja in strukturirane vaje raziskamo alternative vedenja in pripravimo korake za uvajanje sprememb v realnem okolju. Takšen pristop povezuje teoretično znanje s praktičnimi koraki in primeri, kar omogoča učenje, ki se takoj uporablja v vsakdanjih interakcijah. Lokacija: Liskur 23, 5000 Nova Gorica, Slovenija. Posodobljeno: 13.01.2026.
-
Delavnica čustvene regulacije z vaje praktičnih scenarijev
-
Coaching za vodje: reševanje konfliktov in empatično vodenje
-
Individualni akcijski načrti s spremljanjem učinkovitosti
-
Spremljevalne vaje in povratne zanke za utrjevanje sprememb
